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      江苏荣山律师事务所
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邮箱:18005242666@189.cn
       法律文书         

 

全日制劳动合同书(简洁实用版)

  编号:

甲方:                                乙方:

 

所在地址:                            性别:

                

所有制性质:                          身份证号码:

 

法定代表人:                          现居住地址:



甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同自     年    月    日起至   年    月    日止。并约定试用期自     年    月    日起至    年    月    日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为                                 。

三、工作内容

乙方根据甲方要求,经过协商,从事                 工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每天     小时工作制,休息天实行调休制。

五、劳动保护

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月       日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月       元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定     条款:

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为        元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的基本工资确定为每月        元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

七、社会保险

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、劳动纪律及合同解除

1、甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度。

2、乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度,服从甲方的管理。

3、乙方违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的,甲方可依据有关法律法规和依法制定的规章制度的规定对乙方进行处理,直至解除劳动合同。由于乙方过失,或违反甲方各项规章制度给甲方造成损失的,乙方应予以赔偿。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、双方需要约定的其他事项



————————————————————————————————

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十一、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、其他事项

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

(五)本合同附件包括:   规章制度     



法定代表人或负责人签名:               乙方签名:



甲方盖章:



签章日期:                             签名日期:



签证机构(盖章):                      签证人(签名):



签证日期:

来源:宿迁维权网      时间:2013/7/6 13:59:14
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