李开阳是一家具厂的送货工，2010年年底，他在送家具的途中与一大货车相撞，全身多处骨折。对方车辆在交通事故中负主要责任，经法院判决对方进行了赔偿。
李开阳上班后，又找到家具厂的领导，要求工伤赔偿，但领导以肇事方已赔为由拒绝工伤赔偿。李开阳随即来到司法所咨询，工作人员解答，根据《劳动合同法》、《侵权责任法》的相关规定，李开阳与单位建立劳动合同关系 ，在工作过程中因第三人侵权造成损害，对这次损害可认定为工伤，他既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减轻另一方的赔偿责任。
因此，李开阳有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。
