“一年之计在于春”，随着春节喜庆的气氛渐渐散去，有一部分打工者，或是初次求职，或是新年跳槽，他们又纷纷走进职介所，期盼在那里能够找到生活的新起点。但是在求职过程中，每年都有一大批求职者缺乏求职的基本知识和经验，容易上当受骗。那么，怎样才能避免上当受骗呢？ 宿迁维权网特邀宿迁知名律师王峰之为您支招：
一是求职不去“马路市场” 在“马路市场”中，供需双方都得不到必要的约束，那些无照经营者尤其乐于到这样的场所招聘“员工”。而一旦发生劳动争议后，求职者的权益就得不到应有的保障。
二是弄清招聘单位的用工需求 特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩，更要提高警惕。
三是不要缴纳应聘费 用人单位是不应向求职者收取各种名目费用的。在求职过程中，不论自己是否被录用，都不要向用人单位缴纳各种名义的费用，如抵押金、服装费等。
四是要与用人单位签订《劳动合同》 《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。求职者与用人单位约定试用期时，应签订《试用期合同》，试用期为：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
