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单位内部规章制度怎样才能作为判案的依据——宿迁维权网

作者: 来源: 日期:2018/11/19 9:24:33 人气:437
     用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第4条,对规章制度的制定有明确的要求,一是要通过民主程序,二是要公示让劳动者确实知道。 
  律师提醒:规章制度很重要,法律无明文规定的就要通过制度解决。制定合法、完备的规章制度是劳动法专业律师的一项主要业务。 





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