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单位内部规章制度怎样才能作为判案的依据——宿迁维权网
作者： 来源： 日期：2018/11/19 9:24:33 人气：1760
用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第4条，对规章制度的制定有明确的要求，一是要通过民主程序，二是要公示让劳动者确实知道。
律师提醒：规章制度很重要，法律无明文规定的就要通过制度解决。制定合法、完备的规章制度是劳动法专业律师的一项主要业务。
