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宿迁“和谐仲裁”撑起劳动维权“保护伞”

作者: 来源: 日期:2018/11/19 9:24:34 人气:393
     今年来,宿迁市人社局坚持调解优先原则,以打造“和谐仲裁”品牌为目标,着力提升仲裁办案效能,千方百计化解劳动争议,切实为企业和劳动者维权撑起了“保护伞”。

  开设案件处理绿色通道。按照“优先受理、优先立案、优先调解、优先仲裁”的原则,开辟了农民工、残疾人等群体争议诉求“VIP”通道,高效快捷地保障农民工等群体的权益。

  坚持“三公开”打造阳光仲裁。一是案件处理公开。向当事人发放《申请仲裁须知》等,让其熟悉仲裁程序;利用局电子显示屏将仲裁庭组人、开庭时间与地点等进行公示,增加办案透明度;二是庭审过程公开,仲裁庭统一安装了庭审观摩和质证控制系统,可全程对庭审进行录音、录像,当事人对质证材料等也一目了然;三是仲裁结果公开,对双方当事人发放裁决书,将裁决结果、法律依据、监督事项等公开,接受社会的监督。

  实行“四快”办案模式。即快调、快立、快审、快结,全面实行“人性化”仲裁服务。所有争议案件从受理、立案、庭审、结案、送达等各环节,做到既简又快,节约诉求成本,提升仲裁效能。即便在裁决后,也继续跟踪服务,督促当事人权益得以有效落实。

  创新“一案五调”化解争议。坚持在受理前、立案后、庭审前、庭审中、裁决前五个案件办理阶段,想方设法化解劳动争议。尤其对经过庭审仍未意识到行为违法的用人单位,庭审后不急于作出裁决,而是向用人单位发出《仲裁建议书》,指出不当行为,力促调解结案。

  推进裁审“无缝对接”。通过设立劳动争议“巡回法庭”、建立与法院实时沟通机制、举行观摩法院庭审活动、开展案件研讨交流活动等,有力增强案件处理的准确性,牢固树立劳动仲裁的公信度与权威。

  据悉,2012年该市仲裁机构处理案件3064件,其中调解结案2871件、调解结案率达87%,仲裁案内调解、撤诉1242件、裁决结案188件,按期结案率达100%。其中通过农民工“绿色通道”共立案受理案件92件,涉及农民工人数106人,涉及金额达294.4万元。

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